Planes de igualdad
Acompañamos en el proceso de elaboración, negociación, implantación y seguimiento de planes de igualdad y diversidad en las organizaciones de manera práctica, sensata y multiplicando sus efectos y beneficios.
Si tu organización tiene más de 50 personas consúltanos tus obligaciones en materia de igualdad y diversidad.
Te ayudamos con el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de registro retributivo, auditoria retributiva y otras obligaciones en materia de igualdad salarial.